एक नसीहत : इन्सान को उसकी योग्यता के आधार पर ही पद देना चाहिए...

एक नसीहत : इन्सान को उसकी योग्यता के आधार पर ही पद देना चाहिए...


नदीम अख्तर 

जब एक मीडिया संस्थान छोड़कर दूसरे मीडिया संस्थान को जा रहा था तो सीनियर मैनेजमेंट के एक अधिकारी और मेरे शुभचिंतक ने मुझे ये ज्ञान दिया था, जिसका सार आज सार्वजनिक कर रहा हूं.

" किसी व्यक्ति को उसकी योग्यता के आधार पर ही पद दीजिएगा. अगर कम योग्यता वाले को बड़ा पद दे देंगे तो वह अपने साथ-साथ आपके पतन का कारण भी बन सकता है. मसलन जिसने कभी रोटी देखी ही ना हो, उसे सीधे पिज्जा-बर्गर मत खिलाइएगा. पहले उसे रोटी की respect करना सिखाइए.

और अगर व्यक्ति योग्य है और अनुभव का धनी है तो उसकी इज्जत करिएगा, उसके सम्मान के मुताबिक पैसा और पद दीजिएगा. वह आपके लिए एक Asset साबित होगा. मतलब अगर कोई चाणक्य है तो उसे दरवाजे का दरबान मत बना दीजिएगा. एक अच्छा टीम लीडर टैलेंट को पहचानकर उसे nurture करता है. जब आप लीडर पैदा करेंगे तो आप लीडरों के लीडर बन जाएंगे. बहुत मुश्किल काम है और बहुत आसान भी. अपनी कोर टीम जरूर रखिए पर अपनी पूरी टीम के साथ कोई भेदभाव मत करिए. लेकिन जो अकारण आपका विरोध करे, आपका शुभचिंतक ना हो और आपकी सीट के नीचे डायनामाइट लगाने को आतुर हो, उससे सख्ती से निपटिए. इस दुनिया में आप सबको खुश नहीं कर सकते पर जो आपको आगे बढ़ा रहा है, उसके प्रति ईमानदार और वफादार रहिएगा. ज्यादातर लोग बुरे बॉस को भूल जाते हैं पर अच्छे बॉस को हमेशा याद रखते हैं.

और एक जरूरी बात. प्रशासन चलाना एक कला है. इसमें hierarchy का खास ख्याल रखें. क्लर्क को सीधे CEO मत बना दीजिए. हमेशा अपने पद की गरिमा के अनुरूप आचरण और व्यवहार करिएगा. जो सबसे निकट सहयोगी है, उसे इतनी छूट भी मत दीजिएगा कि आपके नाम पर वह बाहर मनमर्जी चलाने लगे. सब पर बराबर नजर रखिए. जो शुरु में आपका विरोधी बन गया, उसे तवज्जो मत दीजिए. पर जो आपके साथ है, आपका शुभचितक है, उसका पूरा ख्याल रखिए. अगर संस्थान में ऑर्डर बनाने के लिए विरोधियों से जिम्मेदारी वापस लेनी पड़े तो ले लीजिए पर उनकी नौकरी मत खाइए. और जो शरण में आ जाए, उसे माफ कर दीजिए पर किसी भी हाल में प्रमोशन और सैलरी इन्क्रीमेंट में भेदभाव मत करिएगा. दिल खोलकर बांटिए. कौन सा आपको अपनी जेब से देना है. इतनी बड़ी कम्पनी है, सबको इज्जत से दो रोटी मिल जाए, ये देखना टीम लीडर की जिम्मेदारी होती है.... "

आज जब नरेंद्र मोदी के पिछले पांच वर्षों के कार्यकाल पर नजर डाल रहा था तो ये सब बातें अचानक जेहन में ताजा हो गईं. एक पीएम भी तो देश का टीम लीडर ही होता है. मोदी जी के संदर्भ में ऊपर कही गई बातों को रखिए और समझिए कि उन्होंने कैसे देश चलाया और कैसे अपनी पार्टी चलाई.

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